A importância da ergonomia no ambiente de trabalho

Em 05 de agosto, comemoramos o Dia Nacional da Saúde, ótimo momento para refletir sobre a ergonomia, tema muitas vezes negligenciado no ambiente corporativo

A saúde no ambiente de trabalho está ligada à ergonomia. As empresas estão cada vez mais preocupadas em oferecer melhores condições para evitar lesões e doenças físicas e mentais aos seus funcionários. A utilização da ergonomia como uma estratégia de bem-estar é essencial para garantir a segurança dos colaboradores e prevenir consequências negativas no seu desempenho laboral.

No ambiente de trabalho, a ergonomia busca proporcionar conforto e condições adequadas para seus trabalhadores. Seu objetivo é estabelecer práticas e condições saudáveis na execução das tarefas diárias sem causar impactos negativos no corpo do indivíduo como lesões por esforço repetitivo (LER), desconfortos ou similares.

Quais os pilares da ergonomia?

A ergonomia é uma aplicação que se concentra em garantir as melhores condições e estrutura de trabalho para os colaboradores:

• Assegura uma posição adequada durante o desempenho da função, evitando movimentos repetitivos desnecessários e garantindo que o colaborador manuseie as ferramentas e materiais de forma correta.
• Observa questões como temperatura, barulhos, localização de móveis, iluminação e como isso impacta o trabalho do profissional.
• Incentiva a participação dos profissionais em palestras, vídeos e comunicados a respeito do tema, a fim de educar.
• Organiza estruturas e esquemas de atuação que priorizem a produtividade, com o objetivo de prevenir a sobrecarga dos profissionais.
• Analisa o clima organizacional, processos de comunicação, trabalho em equipe e tempo de trabalho, sempre buscando proporcionar o maior bem-estar possível aos colaboradores.

Como implementar a ergonomia no trabalho?

Normalmente, o departamento de Recursos Humanos é o responsável pela gestão da ergonomia nas empresas. Contudo, pode ser mais vantajoso contratar uma consultoria especializada para avaliar os procedimentos internos e recomendar ações a serem adotadas.

Se os recursos são limitados, uma opção é estabelecer um grupo de trabalho interno composto por representantes de cada setor da empresa. Esse grupo fica responsável por identificar quais processos e cenários estão mais incomodando a equipe, para então desenvolver um plano que traga melhorias e adequações no modo como as coisas funcionam na empresa.

A ergonomia representa uma vantagem competitiva tanto para as empresas quanto para seus colaboradores. Isso porque traz melhorias ao ambiente de trabalho, proporcionando condições adequadas que beneficiam a saúde e o desenvolvimento das capacidades dos funcionários. 

Os resultados dessa prática refletem na elevação da produtividade e na conquista de melhores índices empresariais.

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