Trabalho híbrido: como melhorar o bem-estar e otimizar a produtividade neste formato?

Entenda como receber a equipe de volta ao escritório após o home office

O formato híbrido já está entre nós! Muitas empresas adotaram este regime de trabalho no período pós-pandemia, recebendo a equipe de volta ao escritório, depois de um tempo no home office.

Ainda assim, é importante oferecer a estrutura adequada aos seus funcionários, mesmo que eles não estejam presentes na empresa durante toda a semana. Por isso, trouxemos algumas dicas que vão melhorar a ergonomia e o bem-estar das pessoas que atuam nesse modelo de trabalho. Veja a seguir:

1. Ouça seus colaboradores.

Esteja aberto a escutar quando eles apontam problemas. Em contrapartida, pergunte a eles como você pode melhorar a sua experiência de trabalho.

Seja com uma estrutura adequada no escritório, como cadeiras mais ergonômicas; seja com uma estratégia de reintegração do time, onde as pessoas podem sentir-se mais confortáveis com a transição do home office para o modelo híbrido.

2. Flexibilizar é otimizar!

Uma coisa é certa: bem-estar e produtividade andam juntos. Um ambiente de trabalho flexível, permite que os funcionários possam fazer negociações – nos horários, na organização e até mesmo de onde eles estarão trabalhando quando não estão no escritório.

Já conhece o conceito de anywhere office? Este formato permite que a equipe possa transitar em diferentes ambientes para realizar o trabalho, como cafeterias, bibliotecas e até mesmo durante uma viagem.

3. Invista na tecnologia

Hoje, a comunicação e a tecnologia são grandes aliadas. Mesmo que você tenha encontros presenciais com a equipe, é importante investir em ferramentas digitais de troca entre funcionários e gestores, organizando as demandas no ambiente virtual e mantendo uma relação próxima mesmo quando o time está em casa.

Aplicativos como o Google Agenda, Trello e Slack possuem versão gratuita e podem otimizar (e muito!) a sua relação com o time.

4. Crie um ambiente atrativo

O home office oferece, além de tudo, muito conforto para os colaboradores. Isso acontece porque eles têm a liberdade de compor seu workspace da forma como preferirem. Da mesma forma, no trabalho híbrido, é importante oferecer um ambiente de trabalho atrativo à equipe, para que as pessoas sintam-se motivadas a ir até o escritório.

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