Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios entre mulheres e homens

A Plaxmetal cumpre a Lei Federal nº 14.611/2023 ao divulgar o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, em alinhamento com as iniciativas do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério das Mulheres para a promoção da igualdade salarial entre mulheres e homens.

O relatório visa comparar de forma objetiva os salários, remunerações e a distribuição de cargos entre homens e mulheres nas empresas com mais de 100 colaboradores. Esta iniciativa, conforme estabelecido pelo Decreto nº 11.795/2023, foi implementada para corrigir e eliminar disparidades salariais de gênero, garantindo maior equidade no ambiente de trabalho.

As informações deste relatório são anonimizadas e obtidas do site oficial do Ministério do Trabalho e Emprego, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). São referentes ao 1º semestre de 2024 e incluem dados agregados a nível nacional e por UF, enviados pelas empresas com mais de 100 colaboradores ativos no período de fevereiro e março de 2024.

Foram fornecidos os quantitativos de estabelecimentos e vínculos, remuneração média e salário contratual médio. Os dados são desagregados por sexo, raça ou cor e por grande grupo ocupacional da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO).

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As respostas do relatório são apresentadas de acordo com grau de adesão à política, critério remuneratório, ou ação para as mulheres, pelos estabelecimentos da UF ou do agregado nacional.

Acesse o Painel do Relatório de Transparência Salarial clicando neste link.

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